SANEA

- El programa está dirigido a profesionales y directivos con al menos dos años de experiencia en puestos de responsabilidad.

El master se imparte en una modalidad mixta, on line y presencial, de modo que la actividad personal y laboral sea compatible con la formación.

- El objetivo esencial de este programa es formar profesionales en la planificación y gestión integral del medio ambiente. Una empresa globalizada, competitiva y moderna necesita una política ambiental sostenible, además de una responsabilidad social corporativa rigurosa, que satisfaga las necesidades económicas y sociales de sus entornos interno y externo.

Módulo 1. INTRODUCCIÓN AL MASTER. WEB 2.0 (ON LINE)

Módulo 2. ESTRATEGIA EN LA DIRECCIÓN

• Introducción a la gestión integral.
• Equipos autodirigidos.
• Desarrollo estratégico.
• Gestión por procesos.

Módulo 3. FINANZAS

• Análisis y diagnóstico económico-financiero. Cuenta de Resultados.
• Análisis y diagnóstico económico-financiero. Balance. Capital de trabajo. Endeudamiento y Flujo de Caja.
• La Evaluación de Proyectos de Inversión.
• El presupuesto. La Creación de Valor. El Cuadro de Mando Integral.

Módulo 4. RECURSOS HUMANOS

• Los nuevos modelos de Recursos Humanos.
• La planificación estratégica de Recursos Humanos.
• La Dirección participativa por Objetivos (DpO) y la Gestión del Desempeño.
• El aprendizaje en la Organización.

Módulo 5. INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO SOSTENIBLE

• Introducción a la Sostenibilidad.
• Globalización: Aplicación y Consecuencias.
• Claves del éxito en la sostenibilidad.
• Sostenibilidad en los diferentes sectores económicos.

Módulo 6. PROTECCIÓN AMBIENTAL

• Introducción.
• Agua/recursos hídricos.
• Atmósfera.
• Suelos y aguas subterráneas.
• Residuos.
• Aguas residuales.
• Recursos minerales y energéticos (energías convencionales y renovables).
• Recursos biológicos: biodiversidad.

Módulo 7. CAMBIO CLIMÁTICO Y HUELLA DE CARBONO

• Introducción al fenómeno del cambio climático.
• Economías bajas en carbono.
• Los mercados de emisiones.
• Cálculo de la huella de carbono.

Módulo 8. RESPONSABILIDAD CORPORATIVA

• Estrategias para la sostenibilidad.
• Gobierno corporativo.
• Reputación corporativa.
• Responsabilidad social: dimensión interna y externa.
• Gestión del diálogo con los grupos de interés.
• Informes/memorias de sostenibilidad.
• Inversión socialmente responsable.

Módulo 9. DESARROLLO SOCIAL

• Mundialización y desarrollo.
• Democracia y desarrollo.
• Sector público y desarrollo.
• Sociedad civil y desarrollo.
• Género y desarrollo.
• Medio ambiente y desarrollo.

Módulo 10. INVERSIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE

• Introducción a la Banca Ética.
• La inversión socialmente responsable. Tendencias globales.
• Casos de éxito.

Módulo 11. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN INTEGRAL

• Los principios Aspiracionales. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
• Los cimientos del sistema. ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001.
• Estándares y marcos de auditoría en materia de derechos humanos y laborales. La norma SA 8000.
• Enfoque integral. La norma SGE 21.

Módulo 12. CALIDAD Y EXCELENCIA EN LA GESTIÓN

• Calidad y excelencia.
• Gestión de la calidad: ISO 9001:2008.
• Excelencia en la gestión.
• El proceso de mejora continua hacia la excelencia.

Módulo 13. HABILIDADES DIRECTIVAS

• Liderazgo y gestión de equipos de alto desempeño.
• Comunicación interpersonal eficaz.
• Principios de negociación.
• Organización del trabajo y gestión eficaz del tiempo.

Módulo 14. INNOVACIÓN EN LA CREACIÓN

• Consideraciones generales sobre la innovación.
• Innovación y el espíritu emprendedor.
• Innovaciones exitosas / fracasos en la innovación.
• Nuevos retos: la innovación social.

FASE PRESENCIAL

• Visitas a empresas y conferencias magistrales.
• Talleres (habilidades directivas, metodología de proyectos…)
• Trabajo en proyecto. Presentación Anteproyecto.

Esta titulación incluirá el nombre del curso, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro.

- Temas multimedia (videotutoriales), con los que escuchamos y vemos en pantalla las explicaciones del profesor, de esta forma aprendemos práctica empresarial de forma cómoda y sencilla

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías  y una dirección de e-mail donde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico.

La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones que se adjuntan al final de cada bloque temático.

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar, el "Cuaderno de Ejercicios" que se adjunta.

La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% del total de las respuestas).